5月13日上午，總公司召開2016年上半年文明創建工作會議，領導班子成員及部門主要負責人參加了此次會議。

    會議回顧總結了總公司上半年文明創建工作，就下半年文明創建專項工作進行了部署，號召總公司上下進一步統一思想，認清形勢，明確目標，奮力拼搏，確保全年任務的順利完成，為實現總公司奮斗目標而努力。

    今年上半年，總公司一手抓文明創建活動的開展，一手抓年度工作的落實，各項工作總體進展順利。在文明創建方面，一是把文明創建工作作為日常工作的重點，并落實了黨委書記親自抓，班子成員配合抓的工作機制，工作上形成了合力，真正做到了目標明確、責任清晰。二是堅持“責任到點，督查到位”，扎實推動文明創建工作。三是積極開展多種形式的文明創建活動，如“關愛留守兒童”、“幫貧救困”、“文明交通勸導”、“環境衛生清掃”等志愿者活動，充分發揮職工的作用。

    會議就下半年進一步做好創建新一屆省級文明單位工作進行了動員和部署，并提出了三點要求。一是要統一思想，提高認識，深刻理解創建省級文明單位的重要意義；二要嚴格標準，迅速行動，全面落實建設省級文明單位各項工作任務；三要加強領導、狠抓落實，努力實現創建省級文明單位的根本目標。今年是公司抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，全體干部職工一定要振奮精神，求真務實，努力提高公司整體文明程度，推進各項工作上水平、上臺階。

   會議強調開展文明單位創建活動意義重大，事關總公司改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大干部職工要切實增強建設好省級文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到省級文明單位建設和公司各項工作中去，共同譜寫阜城供水文明創建工作的新篇章。