為做好2016年度中層干部考評工作，加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，提升中層干部綜合能力，12月14日下午，總公司在三樓會議室召開2016年度中層干部考評預(yù)備會。公司黨委副書記、 副總經(jīng)理閆獻(xiàn)華及各部門負(fù)責(zé)人參加會議，會議由副總經(jīng)理鄧朝亮主持。

      此次考評將從 “德、能、勤、績、廉”幾個(gè)方面進(jìn)行量化評分。預(yù)備會上，人力資源部部長張莉娜從年度工作任務(wù)完成情況、工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)、個(gè)人年度績效情況、存在不足及下一年的工作計(jì)劃和努力方向等向大家詳細(xì)介紹了2016年度中層干部考評責(zé)任目標(biāo)及具體實(shí)施方案。

      閆獻(xiàn)華指出，此次預(yù)備會也可以說也是一次動員會，希望總公司全體黨員干部要堅(jiān)定信心努力工作，搞好明年生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。一要充分認(rèn)識總公司面臨的新形勢和新任務(wù)，認(rèn)清供水事業(yè)發(fā)展責(zé)任在肩；二要深刻認(rèn)識工作的艱巨性。2016年供水工作各項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)非常艱巨，工作難度大，時(shí)間十分緊迫；三要各部門要圍繞現(xiàn)有工作，做到職責(zé)明確，勇于擔(dān)當(dāng)。管理部門要對工作仔細(xì)總結(jié)，及時(shí)反饋；生產(chǎn)部門也要加班加點(diǎn)，一絲不茍；四要在工作中既要強(qiáng)調(diào)分工負(fù)責(zé)，又要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作。

      閆獻(xiàn)華強(qiáng)調(diào)，年度中層干部考評工作為各部門搭建了一個(gè)相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒的平臺，同時(shí)希望各中層干部通過考評工作對一年來的工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理和總結(jié)，查找工作中的不足和差距，明確工作思路，找準(zhǔn)突破口，為2017年公司各項(xiàng)工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。